SMAVA Bestzinskredit ab 0,99%
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effektiver Jahreszins:
0,99% - 7,99%
gebundener Sollzins p.a.:
0,99% - 7,71%
Nettodarlehensbetrag:
1.000€ - 120.000€
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Repr. Bsp.: Kredit:1.500 €; Laufzeit:36 Mon.; Sollzins:0,99% p.a.; effekt. Zins:0,99%; Bearb. Geb.:0,0%; Gesamtbetrag: 1.523,00€; Angebot der smava GmbH, Kopernikusstr. 35, 10243 Berlin, Deutschland
Norisbank Kreditantrag jetzt ausfüllen
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effektiver Jahreszins:
3,7% - 7,8%
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3,64% - 7,53%
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1.000€ - 50.000€
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  • Sondertilgung möglich
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Repr. Bsp.: Kredit:10.000 €; Laufzeit:48 Mon.; Sollzins:4,79% p.a.; effekt. Zins:4,9% p.a.; Bearb. Geb.:0,0%; Gesamtbetrag: 11.009,17€; Angebot der norisbank GmbH, Reuterstr. 122,
53129 Bonn, Deutschland
Targobank Kreditantrag jetzt ausfüllen
Bewertung Onlinekredit der Targobank
effektiver Jahreszins:
3,45% - 8,49%
gebundener Sollzins p.a.:
3,4% - 8,17%
Nettodarlehensbetrag:
1.500€ - 65.000€
  • Bester Ratenkredit bei Focus Money in 2013
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  • Ratenpause alle 12 Monate möglich
  • Kostenlose Sonderzahlung möglich
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Repr. Bsp.: Kredit:9.500 €; Laufzeit:48 Mon.; Sollzins:4,15% p.a.; effekt. Zins:4,07% p.a.; Bearb. Geb.:0,0%; Gesamtbetrag: 10.310,97€; Angebot der TARGOBANK AG & KGaA, Kasernenstraße 10, 40213 Düsseldorf, Deutschland

Geldinstitute vergeben einen Kredit für Angestellte im öffentlichen Dienst bereitwilliger und häufig günstiger als an Beschäftigte in einem Privatunternehmen, da öffentlich-rechtliche Arbeitgeber nahezu keine betriebsbedingten Kündigungen aussprechen. Stattdessen erfolgt bei der Aufgabe einer Dienststelle eine Umsetzung auf eine gleichwertige Planstelle oder zumindest die Weiterzahlung der bisherigen Bezüge, wenn eine solche nicht vorhanden ist und der Mitarbeiter künftig bei einer anderen Tätigkeit weniger Verantwortung übernimmt. Hinzu kommt, dass Mitarbeiter im öffentlichen Dienst überdurchschnittlich verantwortungsvoll mit ihren finanziellen Verbindlichkeiten umgehen, so dass die Gefahr eines Zahlungsausfalls bei ihnen als Kreditkunden verringert wird. Auch das Risiko einer verspäteten Ratenüberweisung infolge eines unpünktlichen Gehaltseingangs besteht bei Beschäftigten im öffentlichen Dienst nicht.

Das Beamtendarlehen als günstiger Kredit für Angestellte im öffentlichen Dienst

Trotz ihres Namens werden Beamtendarlehen keineswegs ausschließlich an Beamte und an diesen gleichgestellte Personen wie Richter oder Kirchenbeamte vergeben. Vielmehr zahlen die meisten einen Beamtenkredit anbietenden Geldinstitute einen solchen auch an angestellte Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst aus. Voraussetzung ist je nach Bank eine Mindestbeschäftigungsdauer von fünf Jahren oder zumindest ein unbefristeter Anstellungsvertrag. Der Vorteil eines Beamtendarlehens besteht nicht nur in einem günstigen Zinssatz, sondern auch in der Möglichkeit einer längeren Laufzeit. Während nur wenige Banken bei gewöhnlichen Verbraucherdarlehen eine längere Laufzeit als zehn Jahre anbieten, sind Kreditlaufzeiten bis zu fünfzehn Jahren bei Beamtendarlehen leicht erhältlich. Selbst ein – bei Angestellten im öffentlichen Dienst selten vorhandenes – weiches Schufa-Negativmerkmal steht der Kreditvergabe häufig nicht entgegen.

Darlehen für Angestellte im öffentlichen Dienst mit Teilzeitverträgen

Während Beschäftigte im öffentlichen Dienst mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag einen günstigen Beamtenkredit erhalten, stellt sich die Finanzierung bei befristeten Beschäftigungsverhältnissen als wesentlich schwieriger dar. Diese können öffentliche Arbeitgeber in vielen Bereichen mit weniger Einschränkungen als private Unternehmen abschließen. Die meisten wissenschaftlichen Universitätsmitarbeiter verfügen lediglich über einen vorübergehenden Anstellungsvertrag und erhalten erst als Professoren eine dauerhafte Universitätsanstellung. Am leichtesten vergeben Geldinstitute einen Kredit für Angestellte im öffentlichen Dienst mit befristeten Anstellungen, wenn die Tilgung innerhalb der aktuellen Befristung erfolgt. Das ist häufig möglich, da öffentlich-rechtliche Arbeitgeber in vielen Bereichen längere Vertragsfristen als die bei gewerblichen Beschäftigungsverhältnissen statthafte zwei Jahre anwenden dürfen. Andernfalls bietet sich das Stellen des Kreditantrages bei einem nur die Gehaltsnachweise und nicht den Arbeitsvertrag anfordernden Geldinstitut an, da die bestehende Befristung aus den Entgeltabrechnungen nicht erkennbar ist.